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| Gerd Altmann/dezignus.com / pixelio.de |
Management by PING-PONG:
Jeden Vorgang solange hin- und herschieben, bis er sich selbst erledigt hat.
Management by ROBINSON:
Alle warten auf Freitag.
Management by JEANS:
Die Nieten sitzen an den wichtigen Stellen.
Management by HELICOPTER:
Über den Dingen schweben, kurz runterkommen, viel Staub aufwirbeln, und dann wieder entschwinden.
Management by CHAMPIGNON:
Alle im Dunkeln lassen, und wenn sich Köpfe zeigen, sofort abschneiden.
Management by CANGOROO:
Große Sprünge mit leerem Beutel machen.
Management by SAUSAGE:
Alles ist Wurscht und jeder gibt seinen Senf dazu
Management by NILPFERD:
Maul weit aufreißen und danach untertauchen.
Management by CHROMOSOME:
Führungsqualifikation ausschliesslich durch Vererbung
Management by GÄNSEBLÜMCHEN:
Entscheidungsfindung nach dem System: soll ich, soll ich nicht, soll ich...
Management by SURPRISE:
Erst handeln, dann von den Folgen überraschen lassen.
Management by KATZE:
Beide Pfoten auf den Tisch legen und auf die Mäuse warten.
Management by HERODES:
Intensiv nach dem geeignetsten Nachfolger suchen und dann: feuern
Management by PARTISAN:
Selbst die engsten Mitarbeiter falsch informieren, damit die eigenen Ziele nicht erkennbar werden
Management by BICYCLE:
Oben ruhig bleiben, nach unten heftig strampeln
